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Les jeunes femmes se sentent sous pression

Les jeunes femmes se sentent sous pression

Les jeunes femmes se sentent sous pression: les femmes ont un témoignage dévastateur sur la politique

Pour la génération des 25 à 35 ans, l'indépendance financière est en tête de la liste des objectifs à atteindre aujourd'hui. Et les hommes le voient aussi de cette façon. Beaucoup d'entre eux se sentent déchirés et pressés par le désir d'avoir des enfants et en même temps de se construire une carrière professionnelle. Ceci est confirmé par une nouvelle étude réalisée par le Centre scientifique de recherche sociale de Berlin (WZB) pour le compte du magazine féminin "Brigitte" et qui a été présentée à Berlin.

Le modèle politique de la mère à plein temps, qui est aussi la gérante aimante de la famille, met de nombreuses jeunes femmes sous une énorme pression. Cela est plus évident aujourd'hui qu'il y a cinq ans, alors que le même groupe de femmes et d'hommes avait déjà été interrogé sur leur image sociale et leur image de soi. Les femmes veulent actuellement un emploi bien rémunéré qui leur ouvre également des perspectives de carrière.

Pour 91% des personnes interrogées, le travail et leur propre argent sont très importants. Ce qui est surprenant pour la responsable de l'étude, la présidente de la WZB, Jutta Allmendinger, c'est la clarté avec laquelle les hommes insistent également pour que son partenaire «subvienne à ses besoins».

Aujourd'hui, 76% sont d'accord avec cette affirmation. C'est 22% de plus qu'en 2007. Allmendinger reconnaît dans ces résultats un "changement social" dans le thème des femmes sur le marché du travail.

Il ne s’agit plus de savoir si les femmes devraient travailler ou non. «Aujourd'hui, aucune femme ne doit demander la permission de travailler. Aujourd'hui, la question est plutôt de savoir si vous devez avoir des enfants. L'étude montre qu'aujourd'hui les femmes se sentent seules pour façonner leur vie professionnelle et familiale. La peur de ne pas travailler en tant que mère est répandue. «Si vous avez des enfants, vous ne pouvez pas vraiment avoir de carrière», répond aujourd'hui plus de la moitié des jeunes femmes (53%). Il y a cinq ans, ce n'était que 36%. En revanche, 93% d'entre eux ont le même désir élevé d'avoir des enfants, qui a été mis en œuvre par moins de la moitié. Les politiciens reçoivent un témoignage dévastateur.

Cependant, tout le monde est d'accord sur une question: les inégalités sociales se sont accrues. Environ un tiers des femmes ont aujourd'hui plus de mal à concilier vie professionnelle et vie familiale. En 2007, les répondants n'étaient pas aussi critiques sur la question des opportunités de carrière qu'ils le sont aujourd'hui. À ce moment-là, 99 pour cent de la déclaration «Je suis bon dans ce que je fais» était d'accord.

Déjà en 2009, il y avait des premiers signes d'insatisfaction croissante chez les femmes. À l'époque, ils se plaignaient du fait que les hommes leur étaient préférés au travail, qu'ils ne les aidaient guère à la maison et qu'ils recevaient plus de reconnaissance pour deux mois de congé parental que pour une année entière. Au lieu de démissionner, ils ont exigé des salaires égaux, des partenariats équitables et une meilleure garde d'enfants.

Les femmes veulent rarement faire une pause pendant plus d'un an. 70 pour cent d'entre elles sont «en colère que les femmes soient victimes de discrimination», 62 pour cent sont d'accord avec un «quota contraignant pour les femmes» - selon Allmendinger, un résultat remarquable, car contrairement aux femmes plus âgées, les jeunes femmes rejettent souvent les réglementations en matière de quotas. Les hommes ont tendance à être moins disposés à changer quoi que ce soit. Cela est particulièrement évident dans leur utilisation du congé parental. Bien que 50% des hommes déclarent vouloir concilier famille et travail, 31% ne peuvent pas imaginer faire une pause. L'insatisfaction croissante des femmes face au manque de possibilités d'avancement et au manque de soutien est une expression de leur situation personnelle actuelle.

De nombreuses femmes souhaitent rarement rester à la maison plus d'un an après la naissance de leurs enfants. Ici, le pourcentage est de 30 pour cent. En 2009, il était de 36%. Une retraditionalisation, comme on le suppose souvent chez les femmes dès qu'elles ont des enfants, ne peut pas être vue par Allmendinger. De nos jours, le travail n'est plus considéré comme une opportunité de participation sociale, mais comme un «dur facteur économique», déclare Allmendinger. Beaucoup n'ont tout simplement pas les moyens de rester à la maison.

Les femmes et les hommes ne devraient travailler que 32 heures. Les femmes instruites sont généralement plus heureuses de leur vie et de leur travail qu'elles ne l'étaient il y a cinq ans. Les femmes moins scolarisées sont moins satisfaites. Ce mécontentement n'est surmonté que par des hommes moins instruits. Pour le chercheur en éducation Allmendinger, le fossé social grandissant est une source de préoccupation, car à long terme, les enfants ne seront donnés qu'à ceux qui peuvent se permettre d'aider à élever leurs enfants.

Allmendinger avertit l'Allemagne de continuer à se concentrer autant sur le plein emploi social. D'autant plus que le temps plein est généralement défini comme «40 plus 10» heures. Selon eux, les politiciens devraient veiller à ce que les heures de travail soient réduites à environ 32 heures par semaine. «Si vous pouvez avoir une carrière avec moins d'heures, des problèmes comme l'inégalité de rémunération diminueront automatiquement», dit-elle. Allmendinger ne croit pas aux soi-disant «pistes de maman», pistes de carrière plus lentes que les employeurs mettent en place pour les mères. (en)

Image: Julien Christ / pixelio.de

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