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Critique: tendance du diagnostic d'épuisement professionnel

Critique: tendance du diagnostic d'épuisement professionnel

Critique des arrêts maladie dus au syndrome d'épuisement professionnel

Allemands doux? Un congé de maladie dû au syndrome de burn-out comme une «mode»? Le chef de la clinique de psychosomatique de l'université de Rostock critique le diagnostic de mode du syndrome de burnout. La volonté est grande de voir une demande excessive comme un épuisement professionnel.

Burnout - Pas une maladie indépendante Le terme burnout n'apparaît en médecine que depuis les années 1970. Cette condition est traitée comme un facteur d'influence, mais pas comme une maladie indépendante. Cet épuisement entraîne un épuisement émotionnel avec des performances réduites. Aujourd'hui, Wolfgang Schneider, directeur de la clinique universitaire de psychosomatique de Rostock, met en garde contre la volonté de se considérer dépassé. Dans le passé, la fatigue, l'apathie et le relâchement étaient considérés comme des effets secondaires de la vie professionnelle, mais aujourd'hui ils sont plus souvent qualifiés d'épuisement professionnel. Le spécialiste de Rostock observe avec beaucoup de scepticisme depuis les années 1990 le nombre croissant d'arrêts maladie pour maladie mentale. Il dit: «Il y a une grande volonté des gens de se considérer comme stressés mentalement et donc d'être en congé de maladie.» Ceci est le résultat du battage médiatique sur le syndrome d'épuisement professionnel. Le directeur de la clinique universitaire poursuit: «Le seuil à partir duquel les symptômes sont décrits comme l'expression d'une maladie mentale est en baisse. Le diagnostic d'une maladie mentale est posé trop rapidement et trop fréquemment. »

Diagnostics problématiques Selon Schneider, des analyses précises montrent que le nombre de personnes souffrant d'une maladie mentale «avérée» est stable depuis 20 à 30 ans. Il est de 33% pour les femmes et de 25% pour les hommes. Cependant, l'absentéisme augmente en raison du syndrome d'épuisement professionnel. De plus en plus de gens se plaignent qu'on leur en demande trop dans le monde du travail et dans la société et que tout les rend malades. "Mais une certaine quantité de fatigue, d'épuisement, de démotivation ou de troubles du sommeil dans des problèmes professionnels ou privés fait partie de la gamme normale de l'expérience humaine - la peinture noire a aussi des effets négatifs", explique Schneider. Il a également prévenu: "Il n'est pas conseillé de tout pathologiser", car si on vous diagnostique et qu'on vous prescrit des médicaments, vos problèmes ne seront que vraiment poussés.

L'épuisement à la mode et la forte augmentation des prescriptions d'antidépresseurs "Le terme burn-out étant actuellement utilisé, il est devenu un véritable concept de mode", a déclaré Gregor Peikert, psychothérapeute de l'hôpital universitaire de Jena à l'agence de presse allemande (dpa). La communauté médicale est en partie responsable du diagnostic plus courant d'épuisement professionnel. Wolfgang Schneider, directeur de l'hôpital universitaire de Rostock, a déclaré: "Nous créons de nouvelles maladies." Un autre problème est le petit nombre de psychothérapeutes, qui conduit à des goulots d'étranglement dans la psychothérapie. Trop souvent, des médicaments psychiatriques sont prescrits et les vrais problèmes ne sont pas abordés. L'industrie pharmaceutique influence «le système de diagnostic et tant de patients reçoivent des médicaments psychotropes plutôt qu'une psychothérapie». Pour les hommes, les prescriptions d'antidépresseurs ont augmenté d'environ 80% entre 2000 et 2010, et même de 130% pour les femmes. (sb)

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Image: Gerd Altmann / pixelio.de

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