Nouvelles

Indemnité de maladie après la fin de la relation de travail

Indemnité de maladie après la fin de la relation de travail

Verdict: droit à l'indemnité de maladie même après la résiliation

Les employés ont également droit à une indemnité de maladie après la fin de leur emploi, si leur congé de maladie commence le dernier jour normal de travail. Une décision de justice en vigueur accorde aux salariés le paiement d'une indemnité de maladie dans de tels cas, même si l'assurance qui régit l'aide financière en cas de maladie expire effectivement à la fin de la relation de travail.

L'indemnité de maladie est en fait destinée aux salariés qui ne peuvent pas travailler pendant longtemps pour cause de maladie. À la fin de la relation de travail, l'assurance avec droit à l'indemnité de maladie prend fin, selon l'avis juridique précédent. Cependant, les salariés dont la relation de travail est sur le point d'expirer peuvent également avoir droit à une aide financière des assureurs maladie légaux, selon la décision actuelle du tribunal social de l'Etat d'Essen (Az L 16 KR 73/10).

Demander la révision de la caisse maladie Pour les caisses légales d'assurance maladie, le jugement du tribunal social régional est un désastre, puisque dès lors le droit à l'indemnité de maladie menace même après la fin de l'emploi. Par exemple, un congé de maladie le dernier jour d'emploi régulier pourrait devenir une astuce populaire pour ajouter un peu de revenu supplémentaire. Les associations centrales des caisses maladie ont donc récemment saisi le Tribunal fédéral social de Kassel (B 1 KR 19/11 R) contre l'arrêt du Tribunal social de l'Etat d'Essen du 14 juillet, publié lundi. Tant qu'elle est ouverte, la décision judiciaire n'a aucune force juridique. Cependant, en cas de nouvelle défaite, les compagnies d'assurance maladie n'ont d'autre choix que de verser les indemnités de maladie même après la fin de la relation de travail si un médecin a écrit la personne concernée en congé maladie le dernier jour ouvrable.

Pour les étrangers, l'arrêt du tribunal social de l'Etat d'Essen semble difficile à comprendre à ce stade, car les indemnités de maladie sont en fait destinées aux salariés qui sont employés et qui sont absents pendant une longue période pour cause de maladie. En principe, les allocataires de chômage I ont également droit à des indemnités de maladie en cas de maladie, mais le montant est basé sur le revenu au début du congé de maladie, c'est-à-dire l'ALG I. cependant, vous avez droit au paiement d'au moins 70 pour cent du dernier revenu brut mensuel complet jusqu'à un maximum de 90 pour cent du dernier revenu net mensuel complet. Le revenu brut n'est pris en compte que jusqu'à concurrence du plafond de cotisation, mais avec un délai de paiement maximal de 78 semaines en raison de la même maladie, la décision actuelle du tribunal peut entraîner des surcoûts considérables pour les caisses légales d'assurance maladie. Ces charges devraient être absorbées par les cotisations de tous les assurés. (fp)

Image: HHS / pixelio.de

Informations sur l'auteur et la source


Vidéo: Toc Toc Docteur: vivre avec la fibromyalgie (Octobre 2020).