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Licenciement du médecin chef inefficace

Licenciement du médecin chef inefficace

Tribunal du travail: soupçon de corruption contre le médecin-chef - licenciement inefficace

Le licenciement du médecin en chef de la clinique thérapeutique de St. Maurice à Meerbusch pour corruption présumée a été annulé par le tribunal du travail de Düsseldorf. Le licenciement sans préavis et le licenciement dans les délais étaient inefficaces car le représentant des employés n'était pas suffisamment impliqué, a déclaré le tribunal.

Après que le procureur de la République de Stuttgart a inculpé le médecin en chef de la clinique de thérapie de Saint-Maurice pour corruption présumée, la direction de la clinique a donné un licenciement immédiat au médecin de 56 ans en décembre 2010. Le médecin-chef n'a pas voulu l'accepter et s'est plaint auprès du tribunal du travail de Düsseldorf. Le juge compétent du tribunal du travail, Dr. Michael Gotthardt, a maintenant annulé la résiliation immédiate et opportune.

Le tribunal du travail annule le licenciement de l'ancien médecin-chef Le verdict du tribunal du travail de Düsseldorf est très bref et clair: la résiliation du préavis du médecin-chef sans préavis et dans les délais est sans effet. Cela forcerait théoriquement la direction de la St.Maurice Therapy Clinic à continuer d'employer le médecin en chef, mais jusqu'à présent, le verdict n'est pas définitif et la possibilité d'une révision demeure, a souligné le Dr. Gotthardt. Le juge estime qu'une telle décision est «très probable» car la procédure pénale contre le médecin-chef devant le tribunal de district de Stuttgart n'est pas encore terminée et la révision pourrait faire gagner du temps pour attendre l'issue de la procédure pénale. Dr. Selon Gotthardt, la clinique de thérapie du défendeur peut retarder la procédure jusqu'à un an de cette manière, aucun paiement de salaire n'étant dû au médecin en chef jusqu'à ce qu'un jugement définitif ait été rendu. Notamment en raison de la gravité des allégations, le Dr. Gotthardt a également estimé que l'emploi continu du médecin, théoriquement nécessaire, était "extrêmement irréaliste".

La procédure pénale pour suspicion de corruption n'est pas encore terminée.Le médecin-chef de la clinique de thérapie de St.Maurice, âgé de 56 ans, est accusé par le parquet de Stuttgart d'avoir commis des pots-de-vin pour la construction de la clinique il y a plus de dix ans afin de faire campagne par la suite pour une entreprise de construction spécifique . L'entrepreneur du bâtiment aurait payé au médecin-chef l'équivalent de 1,5 million d'euros, une partie des fonds (950 000 euros) ayant déjà été versée entre 1996 et 1997, selon le parquet. Si le tribunal de district de Stuttgart suit les allégations, l'accusé devra payer un montant correspondant de dommages-intérêts. En fait, "les 1,5 million d'euros (...) appartiennent au sens figuré à la clinique", soulignait en début d'année le directeur général de St. Mauritius Therapy Clinic GmbH, Christian Röhrl. Cependant, le médecin-chef accusé nie avoir accepté des pots-de-vin. Bien qu'il ne conteste pas que les paiements ont été effectués par l'entrepreneur en bâtiment, ceux-ci n'étaient dus qu'à titre de prêts et d'honoraires pour des travaux de conseil.

La clinique et le médecin-chef rejettent une éventuelle comparaison Selon le verdict, le tribunal du travail de Düsseldorf - malgré les graves allégations contre l'ancien médecin-chef - n'avait d'autre choix que d'annuler le licenciement, l'organe représentatif du personnel sous la forme du comité d'entreprise n'étant pas suffisamment impliqué dans la décision. Comme un jugement correspondant émerge déjà à l'avance, le juge responsable a soumis une éventuelle comparaison aux deux parties début avril afin de parvenir à un accord. L'ancien médecin-chef aurait eu droit au maintien du salaire de base de 10 000 euros d'ici juin 2011 et à une indemnité de départ d'un peu moins de 120 000 euros en cas d'acquittement dans une procédure pénale devant le tribunal de district de Stuttgart. La résiliation sans préavis aurait été convertie en résiliation ordinaire le 30 juin. Mais tant le demandeur que la clinique défenderesse ont rejeté la comparaison. Il y a donc maintenant un jugement qui ne semble guère aider l'une ou l'autre des parties. Parce que la direction de la clinique ne peut pas réellement accepter le jugement sans révision, car au moins l'issue de la procédure pénale doit être vue. Et tant qu'il n'y a pas de jugement définitif, l'ancien médecin-chef ne reçoit aucun salaire. En principe, la décision n'a été reportée que pour le moment. (fp)

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